随着高校扩招，越来越多的毕业生涌入买方市场，用工单位与人才供求关系出现了大逆转，社会提供的就业岗位没有增加多少，供方人数也就是高校毕业生却远远地超过了买方市场，于是“毕业就意味着失业”，就业问题成为摆在每一个学校、每一个家庭面前的问题。

永利总站ylzz55作为苏北民办高职院校，秉承培养生产、建设、服务、操作一线需要的高技能高素质人才学生的目标，一直将就业放在工作的首位，因为就业问题不仅关系到学生个人，更是关系到他们身后的千家万户。受到全球金融危机的影响，09、10届毕业生面对着前所未有的就业压力，出现了大规模的失业。为了确保学生就业质量，了解社会就业需求，2010年3月在学院招生就业处的领导下，我系试探着走出学校，深入毕业生与企业当中，通过毕业生访谈、就业单位座谈、生产车间参观、进入学生宿舍等方式，对用人单位进行考察、对毕业生进行回访，掌握了大量的第一手资料，对教学改革、学生管理、学生就业等工作具有深远的影响，为大批学生提供就业岗位，得到了学生和家长的认同，也得到了上级领导单位的肯定。此次回访，被评为江苏省2010年高校“最佳党日活动”。自此，我系将考察、回访工作作为常态机制，坚持做了下来，截止发稿日，回访考察企业达到37家、涉及五届毕业生、1000余名学生，取得了良好的社会效应，也为学校建立了不错的口碑，下面简单将较重要的几次考察、回访工作进行回顾。
一、五下江南回访学生考察企业

2010年3月30日至4月2日，招就处有关人员和系行政副主任王敏、辅导员张明富等一行七人对部分集中就业的2009、2010届毕业生及其所在单位开展了为期四天的回访工作，回访的八家企业及在职人数为：江苏常发制冷股份有限公司（9人）、瑞声声学科技（常州）有限公司（1人）、美国雷勃电器（常州）有限公司（3人）、大陆汽车系统（常熟）有限公司（38人）、腾龙金属（常熟）有限公司（8人）、南园宾馆（3人）、库特勒自动化系统（苏州）有限公司（6人）、无锡尚德太阳能电力有限公司（11人）。

2010年9月18日至21日，为了更好的落实11届毕业生的就业工作，辅导员老师朱存各、马振宝以及两名学生代表（汽车08班赵长江、机电08-1班胡云兵）在招就处处长的带领下，历时四天考察了苏州、无锡等地十家企业：昆山俞榕电子有限公司、启佳通讯（昆山）有限公司、牧田（昆山有限公司）、宏辉科技苏州有限公司、瑞仪有限公司、南玻玻璃有限公司、新奇特汽车维修服务店、松下能源（无锡）有限公司、微密科技（无锡）有限公司、高佳太阳能股份有限公司。

2012年4月16日至22日在招就处副处长钱荣的带领下，我系教学副主任朱千锋、行政副主任王敏、毕业班辅导员老师宋琳一行五人对2012届毕业生相对集中的十家企业进行回访，考察三家企业，历时七天。回访企业为：南京奥特佳制冷有限公司（19人）、优配汽车零件贸易（江苏）有限公司（8人）、长安汽车全国连锁服务店常州分店（1人）、常州凯歌汽车销售服务公司（3人，其中1人为09届毕业生，已升为销售经理）、苏州奥通汽车用品有限公司（7人，1人为09届毕业生，已升为年薪二十万的店长）、苏州华铭汽车销售服务公司（1人）、金阊众翔汽车销售服务公司（2人）、新奇特车业服务有限公司苏州分公司（7人）、苏州友成机械有限公司（11届毕业生6人，均已提干）、苏州昆山KOK书元机械有限公司（6人）。考察企业为：益而益集团苏州益而益电器股份有限公司、我爱我家房产中介有限公司苏州分公司、生田（苏州）精密机械有限公司。

2013年4月16日至2013年4月17日，由招就处带队，系行政副主任王敏以及辅导员老师张明富、王德发利用两天的时间回访南京奥特佳制冷有限公司（2013届毕业生120人左右）、苏州奥通汽车用品有限公司（2013届毕业生40人左右）两家企业，参观考察索尼电子（无锡）有限公司。

2013年10月17日至19日，由系教学副主任朱千锋、行政副主任王敏、机械教研室主任任晓璐一行奔赴南京奥特佳冷机有限公司进行回访、洽谈。自2011年起，南京奥特佳冷机有限公司来我院进行招聘到现在，每年都会有大批量的学生进入奥特佳进行实习，四年来我系输送到该公司的学生共计四百余人。目前该公司有我院各届毕业生共计60人，其中一线有20人（装配车间7人，机加车间13人），质量部21人，设备部9人，实验室4人，事业部4人，采购部2人。
二、风雨兼程，只是为你

我系一直秉承服务学生的工作宗旨。通过多年坚持不懈的努力，在人力财力极其有限的情况下将企业考察、毕业生回访工作坚持下来。走出校门，走进企业，走进学生，我们进一步的了解企业岗位需求，了解学生的情况，比面对几张招聘简章、几张报告、几个人来得更鲜活、更明确。四年来，取得了不菲的成绩，不但为一千多名学生解决了就业问题，而且为学生的培养提供了第一手的资料，每一次考察和回访都带着不同的任务，也取得了不同的效果：

比如2010年9月18日的考察工作具体内容为：实地感受各企业的规模、询问学生将从事工种、企业员工的上升机制及有关工资待遇等、走访车间了解工作环境、到宿舍食堂了解生活环境及其他相关情况。考察结束后，考察组成员为2011届毕业生召开汇报会，并印发招聘企业单位的资料给同学们，让他们进一步了解企业的各种情况，去考察的学生现身说法，之后，根据学生能报名情况，组织专场招聘会，招聘会后辅导员老师结合考察情况召开主题班会，要求学生摆正心态，踏实工作、认真学习，发挥自己的才能，争取在工作岗位上创造出出色的成绩。经过多方的努力当年学生的离职率较往年有了明显的下降。

再比如，2013年10月17日的回访过程中，南京奥特佳冷机有限公司提出厂方效益好，工期紧，如果毕业生学生大规模、长时间离岗对于企业来说影响较大，要求学校派老师在厂区进行毕业生答辩，经过多方努力，5月10日至12日机械教研室老师王永高、吴慧，电子信息教研室老师王俊吉利用周末时间奔赴南京，辅导学生修改岗前实践总结，并进行答辩。这种安排教师进入企业服务学生是我系首次尝试，对教师来说，进入工厂进入一线近距离的了解学生的工作，与工厂的技术总监进行交流有助于培养计划和课程安排的修订；对学生来说，解决后顾之忧节省了时间，可以更投入的工作；对企业来说，稳定了一线工作队伍，保证产量；对学校来说，真正做到了服务学生、以人为本，也为校企进一步的合作奠定了良好的基础。目前，南京奥特佳冷机有限公司已经成为我系机电一体化专业、应用电子专业、电气自动化专业稳定的就业基地，学生进入企业后，人均月工资不低于3500。2013年10月17日，我系再一次回访该公司时，对企业提出一些希望和要求，力争达到校企之间无缝对接，奥特佳主管人事的徐副总表示对校企合作非常期待，在今后的工作中会进一步落实。相信通过双方的不断努力，会取的学生、学校、企业三赢的良好局面。
三、考察、回访企业硕果累累

每一次考察和回访归来，一行人总是感慨万千。作为培养学生的学校、系部，与企业零距离接触的过程中，开阔了眼界，也学到了很多。学生与企业给我们提出了很多的宝贵的建议和意见，四年的时间。总结并逐步整改，我系的毕业生工作有了明显的提升，全方位的为学生、企业服务：首先，我系拥有了一批稳定的、各方面硬件较强的合作企业，为学生提供各种工作岗位，保证毕业生平均收入不低于三千；其次，我们加强了学生职业生涯规划教育、职业道德教育、技能培养等教育，通过召开主题班会、系部就业会议、个别座谈等方式，分别从党务、行政、教务等不同角度，对学生提供全方位指导，提高学生的就业思想意识、技术水平，正确的自我定位，实现人生的价值；再次，我系应毕业生的要求为毕业生建立了以江苏城市为基础十四个QQ交流平台；最后，和企业的接触过程中，我们深深的了解到加强与企业联系，开展多种形式的合作，对我们毕业生就业、招生以及扩大学校知名度都有莫大好处。

几乎每一次回访、考察企业都是赶时赶点，常常晚上十一二点还奔波在路上，很多厂房在郊区，住宿条件除了简陋还是简陋，每一次都累得人仰马翻，但是看到孩子们一张张笑脸，听到他们热情的招呼，顿时觉得一路的辛苦都烟消云散了。在回访过程中，毕业生的同事们都非常羡慕的说，你们学校真好，我们就没有这样的老师，毕业生的领导们都说，你们学校对学生很负责，我们用这样的学生放心。在无形当中也增强了学校的知名度。在2012年4月19日晚十点，我们驱车离开苏州相城区友成机械厂的时候，一名叫卓丹丹的毕业生发来这样一条短信：亲爱的王老师，真的很感谢你们，见到你们无比的欣慰。愿你们工作顺利，家人安康，我们会好好的----奋青族。九州，我的母校，我们会回去的！！！

用人单位考察和毕业生回访到如今已历时四年，也是我机电系工毕业生工作的创新点和亮点，虽然取得了很多的成绩，但是我们还有很多不足。因为种种原因，每一次行程都很赶，了解的多是皮毛，而且能考察、回访的企业和学生也极为有限，与企业深度合作还有很多问题急需解决，学生的离职率一直居高不下等，在日后的工作中，我们会一如既往的将该工作坚持下去，进一步的提高服务水平，提高工作能力，为了孩子们的笑脸和千家万户的希望，我们风雨兼程，生命不止，奋斗不休！

九州，我的母校，我的家。

在学校成立二十年之际，谨以此文献给每一位默默耕耘在教育战线的每一个九州人和我们可爱的学生！